新卒で3年間ECサイトへの新規開拓営業からさらなるキャリア・スキルアップを求めて大手人材会社に転職されたKさん。学びを通じてアップデートし続けるビジネスパーソンであるKさんの転職を決意した経緯から今後の展望までのお話を伺いました！

【Kさんのプロフィール】
大卒4年目：25歳
ECサイト新規開拓営業：約3年
現在：大手人材会社総合営業

もっと企業様のビジョンに寄り添い、価値提供がしたい。そんな思いが転職活動へ

ーではまずKさんのこれまでのお仕事内容をお聞かせ願えますか？

Kさん：はい。

前職では、営業代行会社にて営業のお仕事をしておりました。具体的には代行先である某ECサイトへの新規開拓営業の業務を約3年ほど行っていました。

Izulさんにお力を頂いて、現在は大手人材会社にてリクルーティングアドバイザーとしてお仕事をさせて頂いております。

ー ありがとうございます。前職でそのようなお仕事をされている中で転職を考えたきっかけというのはどんな理由があったのでしょうか？

Kさん：転職を考えたきっかけは２点あります。

1点目は、もっとお客様と関わって中長期的な価値提供をしていきたいなと思っていたことです。

今まで新規で、お客様にいきなりお電話をし、そこから受注するところまで行うことが業務内容であり、そこから実際に出店した店舗さんがどのように売上を上げていたりとか、その売上拡大の価値提供っていうところまで介在が出来ていなかったことが理由です。

2点目に関しては前職の業務内容では課題提案が販路拡大というところのみに絞られてしまっており、もっと企業様のビジョンであったり、ありたい姿というところに寄り添ってご提案をしていきたいなって思っていたことが理由になります。

この2つが大きな理由となり、転職活動を始めたという経緯になります。

”Izul”を知ったきっかけは前職の先輩からの紹介

ー 転職活動をされていく中でIzulに応募していただいたということなのですが、こちらの経緯はどのようなものだったのでしょうか？

Kさん：結論としては、前職時代の先輩からの紹介によりIzulさんを知りました。

ちょうど僕が転職しようと考えているときに、その先輩がIzulさんを活用して「めちゃめちゃいいよ！」というところで紹介してもらって、僕自身もどっぷりハマったという感じです（笑）

ー なるほど！（笑 ）ありがとうございます！転職活動をされていく中で色々情報収集をされていたと思うのですが、Izulに相談しようと思った時にどのようなことに不安がありましたか？

Kさん：僕自身不安だったのは、「担当者さんと合うかな？」というところに不安を感じていましたが実際に話してみると、自分の生い立ちから入っていただいて今後の展望まで一貫して自分を持った状態で相談を続けられるって言うのが会話の中で分かったのでIzulさんにしたいなと思って活用させていただきました。

ーそれはこちらも嬉しい限りです！ありがとうございます。そんなIzulですが、実際に支援内容としてどんなところがよかったですか？

Kさん：そうですね〜。よかったところでいいますと、主な理由としては3つほどあります！

ー おお！まとまっていられますね(笑)

Kさん：はい（笑）

１つが現状の僕自身の環境であったり、企業の条件だけを見て判断するだけではなくて、自分の生い立ちからしっかりとヒアリングをおこなっていただいて今後のビジョンまで一緒に考えてくださった点です。

２つ目に関しては、ものすごく面接させていただいたんですけどそれこそ20回くらい。

その中で、僕自身の想いや伝えたいことを言語化していただけたところがすごく魅力に感じてます。

やっぱり転職活動している多くの方は自分のキャリアに対してうまく言語化ができないという悩みを抱えていると経験上、思っています。

そういった部分で上手く言語化をしていただいて自分の思いを言葉として出してくださるところがIzulさんに相談して良かったなと思ったところでした。

最後の３つ目に関してはもうちょっと恥ずかしいんですが、担当してくださった竹節さんの力量が凄いなと思ったことですね（笑）

言語化能力だったり、物事を客観的に見て素晴らしいアドバイスをくださって、分析をしてくれり、さらにはモチベーションだったりなど本当に細かいところまで一緒に介在してくださったというのが、僕の中ではすごく魅力に感じました。

ーそう言っていただけるとこちらも嬉しいです！ありがとうございます。１つ目の理由にあった「ビジョン」について、具体的にどのようなものでしょうか？

Kさん：そうですね。

僕のありたい姿っていうのは二つあります。1つ目が「努力を通じて成果を出している状態」というもので、2つ目が「周囲を巻き込んでいる」というのが僕のありたい姿です。

これを形成するためにサポートしてくださったというのが魅力的に感じてまして、小学校時代の経験や大学時代に頑張ってきたこと・勉強してきたことを

・なぜその勉強をしてきたのか？
・小学生の時になぜこの委員会だったのか？
・なぜ応援団をやったのか？という細かいところまでヒアリングをしてくださり、

「あなたはこういう人なのではないですか？」
「こういう思いでこの仕事をしていきたいのではないですか」
というような具体的な話をしてくださったので自分の中でも上手くイメージができました。

ーなるほど。そのような「ビジョン」を上手くKさんのキャリアに結びつけることができたというのが良かったということですか？

Kさん：そうですね。

今までの自分の生きてきた経験みたいなところを今後のキャリアに繋げてくださったことがよかったです。目標のある状態で働けることでやりがいにも繋がりますし、そこは継続して僕の中で考え続け、アップデートしていきたいと思っています。

ーありがとうございます。自分自身の価値観をとらえた上で、土台としてキャリアを築いていくというのがKさんにあっているキャリアの選び方だったのかもしれませんね。

人材会社への転職で自身の求めるキャリア・スキルアップ

ー今回は大手人材会社への転職ですが、Kさん自身のキャリア・スキルアップとしてはどんなことを目的とされているのでしょうか？

Kさん：学んでいきたいスキルは２つあります。

１つが幅広い課題解決能力、２つ目がマネジメント能力になります。課題解決能力に関しては今まで販路の拡大の提案しか行うことができておらず、企業の今後の展望などまでをヒアリングして一緒に寄り添って考えることができなかったのでクライアントの課題解決能力を身につけていきたいです。

マネージメント能力に関しては、今まで後輩にサポートとして教えることはあってもチームを持って活動するっていうことが少なかったので、今後としては自分の考えやとか思いなどをメンバーと共有し合い、より大きな規模で企業や社会に貢献したいと考えています。

ーありがとうございます。よくわかりました！今、実際に転職をされて働いている中で、転職活動の際に抱いていた自身がなりたい・やりたいことはできている、近づいている手応えはありますか？

Kさん：そうですね。

新規営業とは違い、企業様と信頼関係を築きながらいいものを作っていこうという考えでお仕事ができているのでそう言った部分で近づけていけていると思っています。

ーなるほど！Kさん自体が貢献志向がある方ですし、新規というところでも信頼関係は築けていましたけれど、お客様と深く付き合うことによる「深い洞察インサイト」というのがあった方がより活きるかもしれないですね！

Kさん：そうですね〜、「求められてる」という事が本当に嬉しいということを今実感できています！

今後の抱負とこれから転職活動をする同志に向けて

ー今後、どうなっていきたいかなど「抱負」があれば教えてください。

Kさん：マネージャーになることを目標として、自分の考えであったりとか経験を他のメンバーにも共有し、より多くの企業様に貢献ができたらいいなと思っています。

ーありがとうございます。最後に、こんな人はIzulをおすすめするよというのがあれば！

Kさん：「自分のことを知りたい！」「自分のキャリアに迷っている・・・・」

という思いの人がいればIzulさんに、一度面談だけでもしてみたほうがいいかなとは思ってます。

理由としては本当に自分の見た日から今後の展望って言ったところまで一貫してヒアリングを行ってサポートしてくださるので転職した時に何か目標を持った状態で転職ができるという素晴らしいスタートが切れることが魅力だからです。

頑張れる理由にもなるので迷ったらIzulさんに相談するのをおすすめします！

Kさん、ありがとうございました！