株式会社Izul（イズル） | 伴走型転職エージェント

「これからどうしたらいいんだろう」キャリアに悩んでいる方へ。伴走型転職エージェントIzulが、求職者の転職事例・企業との取り組み・転職ノウハウなどをお届けします。

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Izulは次元が違う。決定率No.1エージェントをSmartHRが頼りにする理由｜株式会社SmartHR様

雇用契約や入社手続きといった労務手続きのペーパーレス化をはじめ、従業員情報の一元管理やデータ活用によるタレントマネジメントを実現する「SmartHR」を提供する株式会社SmartHR。2015年の製品リリースから成長を続け、登録社数（※）は6万社を超えるなど拡大を続けています。 そんなSmartHRの採用をIzulは長年支援しています。SmartHRの抱える採用課題やIzulとの関係、期待についてビジネスHRBP本部採用部部長の福井さん、ビジネスHRBP本部採用部ビジネス中

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    • 国家公務員からコンサルへの転職！ もう一度「やりたいこと」を見つめ直し、自分だけのキャリアをデザインした話

      Izulの門を叩く求職者は、さまざま経歴をお持ちの方がいます。今回お話を伺ったのは、国家公務員として働き、この春コンサルへの道を選んだＮさん。安定性のある国家公務員ですが、Nさんは「大事にしていたのは安定じゃなかった」と転職を振り返ります。 なぜＮさんはコンサルへの道を選んだのか、Ｎさんと担当コンサルタント西本に聞いてみました！ 志望したのは「安定」ではなく「こうありたい」。それを叶えるための転職Ｎさん、改めてよろしくお願いします！ 経歴を見てちょっとびっくりしてしまいま

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      • 「転職活動中に成長できるとは思わなかった」自分の”得意”以外にも目を向けたリクルートへの転職支援

        「もし、今度自分の周りにいる大切な人が転職を迷っていたら、必ずIzulを紹介したいと思っています。”転職”について教えてもらったというよりも、”人生の指針が明確になった”というほうが正しいです」。 そう話し始めてくれたのは、この春から旧リクルート住まいカンパニーGE社員として新しいキャリアをスタートさせたNさん。初めての転職を考えたきっかけは「このままでいいのかな」という自身のキャリアへの悩みだったといいます。今回はNさんと担当コンサルタント中田に、Nさんのキャリア形成と、

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        • 長期にわたって2回の転職をご支援！メーカーの現場から始まり、リクルートでプロダクトマネジャーへのキャリアを実現

          「転職したらそこで関係が終わり、じゃなかったから」――。そう話し始めてくださったのは、この春からリクルートへの転職が決まったKさん。実はKさん、Izulでの転職はこれが2回目。人生の分岐点ともいえる転職活動の伴走者としてIzulを2回も選んでくださったのには、ある理由がありました。 今回はKさんがなぜIzulをもう一度選んでくださったのかを、担当コンサルタントの中田と共に深ぼっていきます。 Izul以外のエージェントも見たからこそ「Izulが一番合っている」と再認識できた

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        マガジン

        • 求職者インタビュー
          27本
        • 企業インタビュー
          15本
        • 転職ノウハウ
          6本

        記事

          「ここまで伴走してくれる転職エージェントは他に存在しないと思った」ゲームセンターからリクルート無形営業への転職を成功させた理由

          近年第二新卒という呼び名が定着してきたように、新卒入社から3年以内の転職人口が拡大しています。ある調査によると、第二新卒を含む求人件数はこの5年間で約130%増加しているという結果も出ており、市場におけるニーズも増加の一途を辿っています。 今回ご紹介するのは、第二新卒でゲームセンター勤務からリクルート入社という難易度の高い転職を実現されたRさんの転職活動です。　フィーリングで進めていたところから徹底的に言語化を進めたRさんの転職活動を、弊社コンサルタントの上山と振り返ります

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          「教育の分野で未来を支えていきたい」。想いを叶えるための伴走支援

          日本を代表する大手企業にて、医療機器営業として働いていたYさん。転職のきっかけは、新卒2年目の時に受けた講習の「あんな講師になれたらいいな」だったといいます。 担当コンサルタントの齊藤は、「軸がしっかりしていたからこそ、未来に向けて二人三脚で走っていけた」とご支援を振り返ります。二人がたどり着いた「未来」とは……？　Yさんと担当コンサルタント齊藤に聞いてみました！ 新卒2年目からブレなかった「こんな人になりたい」の像。転職に踏み切ったきっかけは「やり切ったから」―さっそく

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          「本当に転職しますか？」から始まった転職活動。結果業務の幅が広がり、現在は採用も手掛けるように！

          大手ITプロダクト企業での企画職として活躍していた三浦さんは、現在「Web3.0」の領域で注目を集める株式会社UPBONDにIzul経由で転職されました。 転職から約1年。改めてIzulの支援はどうだったのか、担当コンサルタント續（つづき）と一緒に深掘りしていきます。 「もっとプロダクトの近くで事業開発がしたい」から始まった転職活動ー改めて転職から1年。UPBONDでは大活躍されていると伺いました。 三浦さん：ありがとうございます！先日は企業インタビューとしてUPBON

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          「絶大な信頼を感じる。」応募者ファーストを重要視するファインディがIzulに思うこと｜ファインディ株式会社様

          日本のIT業界は独特の文化があり、グローバルに展開するためにはプロダクトの力をさらに高める必要があります。こうした課題感をもってエンジニア領域に特化し、転職や開発組織の生産性向上などに貢献する事業を展開するファインディ株式会社。 Izulはファインディ株式会社の採用をご支援しています。同社の特徴や今後の展望、求める人物像について、執行役員の扇谷さんにお聞きしました。 ＜プロフィール＞ 扇谷 勇多（おうぎたに ゆうた）さん：ファインディ株式会社 執行役員 関西学院大学商学

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          【求人提案までの面談回数12回！？】徹底した自己分析を経て勝ち取った納得の第一志望への内定！

          圧倒的支援と伴走をモットーに、キャリアに迷っている方々からご相談頂く弊社Izulを通じて、転職に成功した求職者様から『実際に弊社を利用してどうだった？』とズバリ本音を伺うインタビュー。 今回は人材紹介業でキャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーとして勤務された後、徹底的な自己分析を行い価値観の合う第一志望の企業の内定を獲得されたSさんに、実際の支援の流れや転職後の近況などを聞かせていただきました！ 【Sさんのプロフィール】 社会人歴5年：29歳 前職：人材紹

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          【転職で重要なのは〇〇だった！？】伴走型転職エージェントを活用して導き出した本当の自分の価値観

          圧倒的支援と伴走をモットーに、キャリアに迷っている方々からご相談頂く弊社Izulを通じて、転職に成功した求職者様から『実際に弊社を利用してどうだった？』とズバリ本音を伺うインタビュー。 今回は鉄鋼業界で7年ほど営業職として経験を積まれた後、新しい業界への転職を決められたSさんに転職したきっかけや転職成功の秘訣を聞かせていただきました！ 【Sさんのプロフィール】 年齢：30歳 社会人歴：約7年 前職：鉄鋼業界商社 現在：大手人材会社 新卒で営業職として専門商社へ就職した

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          【転職して年収150万UP！？】ECサイトインサイドセールスから、大手人材会社の総合営業へ転職した話

          新卒で3年間ECサイトへの新規開拓営業からさらなるキャリア・スキルアップを求めて大手人材会社に転職されたKさん。学びを通じてアップデートし続けるビジネスパーソンであるKさんの転職を決意した経緯から今後の展望までのお話を伺いました！ 【Kさんのプロフィール】 大卒4年目：25歳 ECサイト新規開拓営業：約3年 現在：大手人材会社総合営業 もっと企業様のビジョンに寄り添い、価値提供がしたい。そんな思いが転職活動へーではまずKさんのこれまでのお仕事内容をお聞かせ願えますか？

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          【面談回数40回以上！？】伴走型転職エージェントを通して辿り着いた理想のキャリア!本気で転職活動と向き合った90日間で得た人間的成長

          圧倒的支援と伴走をモットーに、キャリアに迷っている方々からご相談頂く弊社Izulを通じて、転職に成功した求職者様から『実際に弊社を利用してどうだった？』とズバリ本音を伺うインタビュー。 転職活動中に本気で自分に向き合うことで人間的に成長され、弊社コンサルタントの植草陽光（うえくさはるみつ）の支援で、見事自身の希望のキャリアを歩み始められたKさんにお話を伺いました！ 他社エージェント経由で15社にエントリーも全落ちを経験し、Izulの伴走支援を受けることにーではまず最初に自

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          【転職成功の鍵！？】自己分析によって自身の理想のキャリアを勝ち取ったエネルギッシュな女性の経験談

          今回は企業の組織開発支援を行う会社にてコーチング業を行った後、自身の成長を求めて、見事理想のキャリアを勝ち取られたMさんに、仕事に対しての軸や今後の展望をお聞きしました！ 【Mさんのプロフィール】 大卒4年目：27歳 社会人歴：約4年 前職：企業の組織開発支援会社 現在：リクルート営業 総合職 「仕事への特別感」それが求める軸ー ではまず簡単に自己紹介をお願いします。 Mさん：はい。Mと申します。年齢は27歳で社会人歴は4年目になります。東京には大学から来まして

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          “転職してもキャリアのこの先が見えない…”同業他社へのステップアップ。転職軸を言語化し、「納得の転職支援」をしてくれた

          学生時代はスポーツを専攻していたこともあり、おっとりとした見た目に隠された、実は体育会系！の熱い想いをもったKさん。 前職から営業職を2社経験し、人生で2度目の転職は、同じ営業職で…？「何を軸に転職すればいいのか」と悩むKさんの転職支援を担当した、エージェントの竹節さんと共にお話をお伺いしました！ 毎日物足りなさを感じていたーまず、Kさんのこれまでのお仕事内容などお聞かせ願えますか？ Kさん：新卒で、個人不動産の営業をしていました。量をこなす新規営業ばかりしていたことも

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          事業やカルチャーの深い理解で圧倒的な決定率を実現する、スタートアップの伴走パートナー｜株式会社Asobica様

          コロナ禍を経たマーケットの変化や人口減少などの外的環境の変化から、企業は顧客との接点をより求めるようになりました。この課題に対して自社と距離感の近いロイヤル顧客の体験や感情を知るためのプロダクトを提供し、顧客中心の経営を推進しているのが株式会社Asobicaです。 Izulは、株式会社Asobicaの採用をご支援しています。Asobicaの特徴や今後の展望、求める人物像について、人事担当の木村さんにお聞きしました。 ＜プロフィール＞ 木村 祥吾（きむら しょうご）さん：

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          はじめての転職に不安を感じ、Izulへ。年収1.5倍アップ、内定3社！なりたい自分像から逆算してキャリアを歩めた

          新卒で4年間勤めた会社の営業職を辞め、このたび未経験からカスタマーサクセスポジションへと転職を決められたUさん。人生ではじめての転職にIzulを利用頂き、最終的に3社からの内定を獲得。年収は、なんと前職の1.5倍アップしました。「自分の市場価値がわからなかった」というUさんが、ここまで飛躍的に成長した理由とは？Uさんのエージェント担当、齊藤さんと一緒にお話を伺いました。 とにかく自分に自信がなかった。このままでいいの？とキャリアに不安を感じた営業職4年目。ー まずはじめに、

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          はじめての転職に不安を感じ、Izulへ。年収1.5倍アップ、内定3社！なりたい自分像から逆算してキャリアを歩めた

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