リンク
マガジン
記事一覧
“転職してもキャリアのこの先が見えない…”同業他社へのステップアップ。転職軸を言語化し、「納得の転職支援」をしてくれた
学生時代はスポーツを専攻していたこともあり、おっとりとした見た目に隠された、実は体育会系！の熱い想いをもったKさん。
前職から営業職を2社経験し、人生で2度目の転職は、同じ営業職で…？「何を軸に転職すればいいのか」と悩むKさんの転職支援を担当した、エージェントの竹節さんと共にお話をお伺いしました！
毎日物足りなさを感じていたーまず、Kさんのこれまでのお仕事内容などお聞かせ願えますか？
Kさん
事業やカルチャーの深い理解で圧倒的な決定率を実現する、スタートアップの伴走パートナー｜株式会社Asobica様
コロナ禍を経たマーケットの変化や人口減少などの外的環境の変化から、企業は顧客との接点をより求めるようになりました。この課題に対して自社と距離感の近いロイヤル顧客の体験や感情を知るためのプロダクトを提供し、顧客中心の経営を推進しているのが株式会社Asobicaです。
Izulは、株式会社Asobicaの採用をご支援しています。Asobicaの特徴や今後の展望、求める人物像について、人事担当の木村さ
はじめての転職に不安を感じ、Izulへ。年収1.5倍アップ、内定3社！なりたい自分像から逆算してキャリアを歩めた
新卒で4年間勤めた会社の営業職を辞め、このたび未経験からカスタマーサクセスポジションへと転職を決められたUさん。人生ではじめての転職にIzulを利用頂き、最終的に3社からの内定を獲得。年収は、なんと前職の1.5倍アップしました。「自分の市場価値がわからなかった」というUさんが、ここまで飛躍的に成長した理由とは？Uさんのエージェント担当、齊藤さんと一緒にお話を伺いました。
とにかく自分に自信がなか
ブレブレのキャリア迷子から脱出！徹底した自己分析で“自分らしい軸”を見つけて理想の転職ができました！
圧倒的支援と伴走をモットーに、キャリアに迷っている方々からご相談いただく弊社Izulを通じて、相談・転職に成功した求職者様から『実際に弊社を利用してどうだった？』『満足度は？』とズバリ本音を伺うインタビュー。
今回は『キャリア迷子』になっていたというIさんにお話を聞いてみました！ 頑張る人は見捨てないという弊社エージェント・江部 臨太郎（えべ りんたろう）に相談をしたIさん。どんな支援だったのか
理解の難しいビジネスモデルや人材要件をしっかりと把握してくれるエージェント｜株式会社ABEJA様
ChatGPTが脚光を浴び、AIへの注目がより高まっています。しかし、株式会社ABEJAは11年前の創業時からテクノロジーを活用し、クライアントとワンチームで課題に取り組み続け、多くの成果を残してきました。
Izulは、株式会社ABEJAの採用をご支援しています。DX・AI業界の先駆け的な存在であるABEJAの特徴や今後の展望、求める人物像について、取締役CSOの外木さん、人事マネージャの森田さ
未経験法人営業への転職で『年収1.8倍』に！最初から最後まで大満足の伴走支援でキャリアアップに成功しました！！
転職エージェントは信頼できない……という方々から『相談して良かった！』と選ばれている、弊社Izul（イズル）が実際にキャリア相談・転職支援をさせて頂いた求職者様に『どんな支援でしたか？』と本音で語ってもらうインタビュー。
今回は求職者様から『不満点ゼロだった！』と忖度なしで言われる、齊藤 穂奈美（さいとう ほなみ）が支援を担当したIさんにお話を伺いました！
新卒で大手百貨店に入社。販売担当から
「伴走型」はto求職者だけでなく、to企業とも │ 株式会社Skillnote様
日本のGDPの2割を占める製造業。人材不足や技術革新など、事業環境の変化によって、技能伝承や多能工化、リスキリングなど”人材”に関する課題が顕在化しています。この課題に対して、技術者や技能者が持つ専門スキルの一元管理・可視化を通じ、戦略的な人材育成や配置に役立てられるスキルマネジメントシステムを提供しているのが、株式会社Skillnoteです。
Izulは、株式会社Skillnoteの採用をご支
「伴走型」はto求職者だけでなく、to企業とも │ 株式会社Resilire様
コロナ禍以前から問題化し、現在はウクライナ情勢や自然災害の急増なども起因して特に混乱を見せているサプライチェーン。モノの安定供給の実現が難しくなり、社会的にも大きな影響を及ぼしております。
そんなサプライチェーンに着目し、データの一元管理、可視化を実現するサプライチェーンリスク管理クラウド「レジリア」を開発しているのが、株式会社Resilireです。
Izulは、株式会社Resilireの採用
自分以上に”自分の特性”を理解して伴走してくれた！僕に合わせた『独自性の支援』をしてもらえて、満足のいく転職ができました！！
圧倒的な伴走を心がけてキャリア相談・支援を行なっている弊社・株式会社Izul（イズル）。弊社を通じて転職活動に成功した方から『実際に弊社を利用した感想は？』『担当エージェントはどうだった？』と本音で語ってもらう転職者インタビュー。
今回は弊社の續 慶一（つづき けいいち）がキャリア支援を担当したAさんにお話を伺ってみました！
ご自身で転職活動中に9社ほどエージェントを利用。意向に合わない大手企
意思決定における覚悟感が重要！離職率1桁％の超大手海運企業から、真の『ありたい姿』を実現するためにチャレンジ転職しました！！
圧倒的支援と伴走をモットーに、キャリアに迷っている方々からご相談頂く弊社Izul（イズル）を通じて、転職に成功した求職者様から『実際に弊社を利用してどうだった？』とズバリ本音を伺うインタビュー。
今回は他社の転職エージェントにもお願いするなか、弊社エージェント・押目 隆之介（おしめ りゅうのすけ）を信頼して、全開示して相談できたというYさんからお話を伺いました！
離職率1桁%、年功序列で堅実的
プレイドの中心人物となるような、入社後の活躍を期待できる人材紹介を│株式会社プレイド様
株式会社プレイドは、「データによって人の価値を最大化する」をミッションに置き、テクノロジーを駆使したCXプラットフォーム「KARTE」などを展開しています。
Izulではプレイドの採用をご支援し、 多くのIzul経由メンバーが活躍中。そんなプレイドのこれまでとこれからを、取締役の高柳さんに伺いました。
＜プロフィール＞
高柳 慶太郎 （たかやなぎ けいたろう）さん：株式会社プレイド 取締役
提案してほしいのは「エモーションテックが欲しい人」。Izulならそれができた｜株式会社エモーションテック様
「より従業員がイキイキと働ける環境を作る」「お客様が笑顔になるサービスを提供する」……。多くの企業が掲げるゴールではありますが、それを実現するのは容易なことではありません。
実現のカギとなるのが、人の「感情」を「テクノロジー」を使ってとらえる体験マネジメント。今回お話を伺ったのは「顧客体験」「従業員体験」のマネジメントサービスの開発・運営をする株式会社エモーションテック（以下、エモーションテック
新卒1年目で想定外の早期退職！徹底的な自己分析から︎『自分のありたい姿』にフィットする企業に内定。入社後3ヶ月でMVPを獲得する大活躍！
圧倒的支援と伴走をモットーに、キャリアに迷っている方々からご相談いただく弊社Izul（イズル）を通じて、転職に成功した求職者様から『実際に弊社を利用してどうだった？』とズバリ本音を伺うインタビュー。
今回は、新卒で入社した会社が自分の志向性とあまりフィットせずに苦労していたタイミングでIzulに相談をしてくださったIさんからお話を伺いました。入社1年目で退職を検討し始めるという自分でも想定外の状
転職支援ではなく“キャリア支援”。入社後を一緒に考えてくれるエージェント｜株式会社SmartHR様
雇用契約や入社手続きといった労務手続きのペーパーレス化をはじめ、従業員情報の一元管理や蓄積されたデータの有効活用を支援する「SmartHR」を提供する株式会社SmartHR（以下、SmartHR）。2013年に設立された比較的若い会社でありながら、導入企業は50,000※社を超え、現在も拡大を続けています。
SmartHRでは、採用パートナーとしてIzulをご利用いただいています。Izulを導入
5社の転職エージェントを全てキャンセル！目の前の”条件”に囚われずに「将来のゴールだけを見つめて」一直線に突き進んだ転職活動！
圧倒的支援と伴走をモットーに、キャリアに迷っている方々からご相談いただく弊社Izulを通じて、相談・転職に成功した求職者様から『弊社を利用してどうだった？』『満足度は？』『嫌だったところは？』とズバリ本音を伺うインタビュー。
今回は弊社以外の転職エージェント5社にお願いしていた中、臨太郎さんにビビッと来て『イズル1本で行こう！』と決意してくださったというMさんにお話を聞いてみました！
圧倒的
もう月曜日が嫌じゃない！自分に合う転職のおかげで“学生時代に感じていた充実感”が戻ってきました！
転職エージェントは信頼できない……という方々から選ばれている、弊社Izulが実際にキャリア相談・転職支援をさせていただいた求職者様に『どんな支援でしたか？』と本音で語ってもらうインタビュー。
今回は、同業者（同じ転職エージェント業界）からも『ありえない圧倒的支援だった！』と驚きの声があがっている弊社エージェント・江部 臨太郎（えべ りんたろう）さんがキャリア支援を担当したHさんにお話を伺いました